岗位职责：
1. 全面统筹集团人力资源管理体系建设与落地，负责招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等全模块管理工作；
2. 结合集团多元化产业发展与子公司协同运营需求，制定适配实体制造+多业态发展的人力资源规划与政策；
3. 搭建高效人才招聘与梯队培养体系，满足集团及各子公司核心岗位人才需求，优化人才结构；
4. 完善薪酬绩效体系、激励机制，提升员工满意度、敬业度与组织效能；
5. 处理集团及下属公司员工关系、劳动风险防控，营造合规、稳定、积极的用工环境；
6. 推动企业文化建设与落地，传承集团价值观，增强团队凝聚力与归属感；
7. 对接各业务板块，支撑集团战略落地、组织优化及可持续发展目标。
应聘要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上人力资源经理/主管全盘管理经验，有集团化企业、多元化产业、实体制造行业经验优先；
2. 熟悉人力资源全模块实操，精通劳动法及用工风险管控，具备体系搭建与优化能力；
3. 具备较强的组织协调、沟通谈判、问题解决能力，能统筹管理多子公司人力事务；
4. 工作严谨负责、稳重务实，认同集团“稳健经营、长期主义”理念；
5. 具备良好的文字功底、数据思维与跨部门协同能力，能高效支撑集团管理决策。
上班时间：六天八小时工作制
薪资待遇：1-1.3w/月