工作职责：
1、招聘模块；
2、培训板块；
3、基础人事工作：人员档案管理、人员出入境管理、人资信息系统管理等。
任职要求：
（偏基础人事模块，有一定数据分析能力，有劳务纠纷等相关劳动关系处理经验）
1、35岁以下优先，本科及以上学历，人力资源、管理类、经济类等相关专业优先；
2、3年及以上相关工作经验，具备中级职称或相关资格证书优先；
3、中共党员优先；具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；
4、具有良好的解决冲突能力、解决问题能力、组织能力、沟通协调能力等；
5、上述任职条件特别优秀者可适当放宽。
福利待遇：税前薪酬10-15万年薪，优秀者面议
上班时间：上午8:30-12:00 下午14:30-17:30双休
上班地点：东区
有意向者投递简历到汉普人才招聘微信公众号或咨询89993702何小姐